Para comenzar el año, este primer trimestre Hipoges lanza su edición número 13 de la Newsletter Corporativa en la que podemos encontrar noticias que nos mantienen al día sobre el sector inmobiliario, datos e información relevantes relacionados con los ámbitos en los que participa la compañía, así como otros más enfocados a las personas de su plantilla. Además, en esta ocasión estrenamos una nueva sección dentro de la categoría de “Empleados” dedicada a la nueva iniciativa #HipogesSays. Así pues, hoy lanzamos la editorial de la Newsletter Corporativa de Hipoges 1Q 2022 en la que Juan Ramón Prieto, Chief Operations Officer de Hipoges, comparte algunas palabras de positivismo ante el creciente volumen del negocio de la compañía.
Editorial por Juan Ramón Prieto en la Newsletter de Hipoges
«Hola a todos,
Una vez cumplido el primer trimestre del año, me dirijo a vosotros con la sensación de haber comenzado el año de una manera realmente exitosa, en línea con lo ocurrido en ejercicios anteriores. En este sentido, el negocio se ha mantenido fuerte y estable, cumpliendo con los objetivos del budget establecido para el trimestre, y hemos incorporado 9 portfolios que han supuesto un incremento de casi un 60% en el volumen de activos en gestión. Estas cifras son impresionantes, sobre todo teniendo en cuenta que estamos solo en el primer trimestre del año, y nos hacen estar tremendamente orgullosos del gran equipo que formamos en Hipoges, al ser fruto del trabajo conjunto.
Como es lógico, este incremento de carteras lleva asociado una fuerte demanda de recursos. En este punto es importante agradecer públicamente la labor realizada por nuestro equipo de Recursos Humanos que han demostrado que son capaces de montar equipos en tiempos récord. A día de hoy somos la empresa de referencia en el sector, no solo por el crecimiento de la compañía y las oportunidades que este genera, que nos hace estar en una situación muy favorable de cara a atraer talento, sino también por el conjunto de personas que formamos este proyecto y que lo consolidamos día a día. Así, mientras que la atracción de talento es una palanca clave para la consecución de nuestros objetivos, la retención del talento es sin duda uno de los pilares principales de nuestra estructura, siendo una de las prioridades del plan estratégico de la compañía.
En cuanto al mercado, las expectativas son realmente positivas. En todos los países donde tenemos presencia, vemos un mercado fuerte, con un creciente volumen de carteras, y un aumento de la competencia entre los inversores, que demuestra su interés por seguir invirtiendo de manera clara tanto en carteras de NPL como de REO. Es cierto que existen incertidumbres económicas que nos hacen ser cautelosos, como la situación política o la espiral inflacionista, pero todos los indicadores de negocio, así como la gran liquidez que todavía existe en el mercado, nos hacen ser muy optimistas para los meses venideros.
Quería hacer una mención especial a todo el equipo que ha participado en la elaboración de la propuesta de SAREB. Este contrato supone un hito histórico para Hipoges y para el mercado en el servicing en España, y no es más que el fruto del enorme esfuerzo de las personas involucradas en el proyecto, así como del reflejo de la solidez, tamaño y confianza que nuestra compañía genera en el mercado. Abiertamente puedo decir que se ha tratado de un proyecto de una calidad realmente excepcional, con el mérito añadido de haberlo hecho internamente sin haber contado con asesores externos. Es un verdadero orgullo formar parte de un equipo de trabajo de este nivel. Respecto al proyecto, transmitiros tranquilidad. Como ya he dicho en otras ocasiones, se ha hecho un trabajo muy riguroso, valorando correctamente el plan de negocio y analizando los riesgos, por lo que no tenemos ninguna duda de que se tratará de un proyecto exitoso y rentable para la compañía, tal y como lo han sido los más de 100 anteriores.
Por último, incidir en la importancia de la desaparición de la palabra Iberia del nombre de nuestra compañía. Si bien es cierto que la mayor parte de nuestro negocio se sigue concentrando en Iberia, realmente somos una compañía con vocación global. Vivimos en un entorno globalizado, y nuestros clientes son internacionales, por lo que nuestra intención es seguir creciendo y expandiéndonos con ellos allá donde haya oportunidad.
Me despido agradeciéndoos muy sinceramente el esfuerzo realizado, y deseándoos lo mejor para lo que está por venir.
Un abrazo»
Para Hipoges es esencial trabajar continuamente la comunicación transversal tanto a nivel externo como interno, mejorando el desarrollo y el conocimiento interpersonal de las personas que trabajan en cada uno de los departamentos y oficinas de Hipoges. Es por ello por lo que tratamos con detalle la importancia de la información en todas nuestras comunicaciones, así como esta vez en la editorial de la Newsletter Corporativa de Hipoges escrita en este 1Q 2022 por Juan Ramón Prieto.
Si piensas que esto es todo, no te pierdas las últimas noticias sobre la compañía, los eventos en los que Hipoges participa, nuevas adquisiciones, retos, y mucho más.