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Insieme Cresciamo, Insieme Guidiamo

Fai parte di un progetto leader, qualcosa di più grande. Guida il tuo sviluppo come parte del nostro team.

I Numeri Riflettono la Nostra Cultura People Centric

Il nostro impegno per la Diversità, l’uguaglianza, lo sviluppo e il benessere è presente nel percorso di ogni persona.

57%

di donne

Impegnati per la diversità e l’uguaglianza di genere in tutti i team.

18

nazionalità

Un ambiente internazionale dove le diverse culture spingono all’innovazione e alla creatività.

66%

di raccomandazione

E un indice di soddisfazione di 3,98/5. I nostri dipendenti hanno fiducia e apprezzano Hipoges come luogo in cui crescere ed evolversi.

5% tasso

di promozione interna

Impegnati per lo sviluppo e la promozione di carriere a lungo termine all’interno di Hipoges.

31%

di retention del talento.

Impegnati per il talento attraverso programmi di sviluppo specifici.

907 utenti

formato nel 2024

L’apprendimento permanente fa parte del nostro DNA e investiamo in tutti i percorsi di carriera.

Voci di Hipoges

Scoprite le esperienze delle persone che scrivono la nostra storia ogni giorno. I loro viaggi riflettono i nostri valori, la nostra cultura e la nostra passione per la crescita.

María José Almagro

Tax Team Coordinator Departamento de Finance, Madrid

Tre anni fa ho preso una decisione che avrebbe cambiato la mia vita professionale: entrare in Hipoges come Tax Advisor Senior Finance. Quella che allora era un’opportunità piena di entusiasmo, oggi posso dire che si è trasformata in un percorso di crescita, apprendimento continuo e realizzazione personale.

Dal primo giorno ho capito di essere arrivata in un luogo diverso. Un ambiente che non solo valorizza il talento, ma promuove anche lo sviluppo umano. In ogni progetto ho trovato sfide che mi hanno spinta a dare il meglio di me, ma anche il supporto di un team impegnato, collaborativo e profondamente professionale.

Grazie a questo contesto e alla fiducia che è stata riposta in me, oggi ho l’orgoglio di ricoprire il ruolo di Team Coordinator. Questo incarico rappresenta non solo un passo avanti nella mia carriera, ma anche una grande responsabilità: guidare, ispirare e continuare ad apprendere da chi mi circonda.

In Hipoges, ogni successo individuale è anche un traguardo collettivo. La cultura aziendale incoraggia l’ascolto attivo, l’innovazione e il miglioramento continuo. È anche per questo che sono riuscita a crescere non solo come professionista, ma anche come persona.

Guardando indietro, mi sento grata per il cammino percorso e profondamente motivata per tutto ciò che c’è ancora da costruire.
Perché quando un’azienda crede in te, impari anche tu a credere di più in te stessa.

Grazie, Hipoges, per essere il luogo in cui i miei obiettivi professionali hanno trovato un vero significato.

Graziana Vanita

Office Manager de departamento de Office Management, Roma

Lavoro in Hipoges come Office Manager dal 2019, la società mi ha offerto numerose opportunità di sviluppo personale e professionale e questo mi ha consentito di assumere maggiori responsabilità e di crescere nel mio ruolo.

Apprezzo l’ambiente di lavoro solidale e inclusivo che mi permette di dare il meglio di me oltre alla Direzione aziendale per il riconoscimento che dà al contributo dei dipendenti e collaboratori.

Susana Santos

Office Management Manager del departamento de Office Management, Lisboa

Lavorare in Hipoges è una sfida entusiasmante!
I settori in cui operiamo sono in continua evoluzione, il che ci impone di adattarci e crescere costantemente. Un cambiamento possibile solo grazie alla determinazione e, soprattutto, all’impegno con cui lavoriamo ogni giorno.

Ed è proprio questo che mi stimola e motiva quotidianamente: impariamo ed evolviamo grazie a queste nuove opportunità, e abbiamo l’occasione unica di dimostrare, in un mercato altamente competitivo, che possiamo eccellere in ciò che facciamo. Questo è possibile grazie alla cultura aziendale fondata sull’ambizione, sull’innovazione e su una visione strategica, ma soprattutto al fatto che lavoriamo insieme, come una squadra, verso un unico obiettivo: il successo. A tutto ciò si aggiunge l’orgoglio di far parte di un’azienda che costruisce partnership durature e valorizza il talento e la dinamicità dei suoi team.

Daniela Estévez

PA Accounts Payable & Provisions Manager del Departamento de Portfolio Administration, Valencia

Da junior a manager: 7 anni di crescita in Hipoges
Quando ho iniziato il mio percorso in Hipoges, sette anni fa, come membro junior del team di Portfolio Administration, non avrei mai immaginato dove mi avrebbe portato questa avventura.

Oggi guido un team di oltre 15 persone distribuite in diverse sedi, e posso dire con certezza che è stato un viaggio professionale straordinario. In Hipoges, nessun giorno è uguale al precedente. Ogni giornata è un’opportunità per imparare, affrontare nuove sfide e scoprire di cosa sei davvero capace. Qui le opportunità non si aspettano: si creano. Con impegno e dedizione, fai accadere le cose. Ma se c’è qualcosa che ha segnato davvero la mia crescita, è stato il team. Le persone con cui condividi il cammino ti ispirano, ti mettono alla prova e ti spingono a migliorarti. Questo continuo scambio è un motore di evoluzione, sia personale che professionale.

Quello che apprezzo di più di Hipoges è il suo dinamismo. È un’azienda che ti spinge costantemente fuori dalla tua comfort zone, dove resilienza e lavoro di squadra sono la chiave per raggiungere qualsiasi obiettivo.

Se stai cercando un luogo dove crescere, imparare e portare la tua carriera al livello successivo, Hipoges è il posto giusto per te.

Angeliki Skondra

Technician Senior del departamento de Human Resources, Athens

Negli ultimi tre anni in Alsvit, ho potuto constatare personalmente quanto valore attribuiamo alle persone e al nostro scopo. È un luogo in cui innovazione, collaborazione e autentica attenzione si uniscono per creare un ambiente di lavoro davvero stimolante.

Vantaggi Che Crescono con Voi

Abbiamo a cuore il vostro sviluppo professionale e personale.

Hipoges University

La nostra università aziendale è stata progettata per organizzare e sistematizzare i nostri programmi di formazione, garantendo una crescita professionale continua attraverso diversi strumenti che si adattano all’evoluzione delle esigenze dell’azienda. Si compone di tre accademie specializzate: Procedures Academy, Regulatory Affairs Academy e Expert Academy, ciascuna incentrata sullo sviluppo di abilità e competenze chiave.

Programma Master

Hipoges cofinanzia master o programmi di formazione specializzati per sostenere i dipendenti che desiderano ampliare la propria formazione e proseguire la propria carriera.

Smart Working

Un’iniziativa che promuove un ambiente di lavoro flessibile basato su fiducia, responsabilità e tecnologia. Consente di conciliare vita privata e lavoro senza compromettere la produttività e i risultati, promuovendo così l’equilibrio tra vita privata e lavoro e il benessere dei dipendenti.

Assicurazione Sanitaria

Hipoges offre una copertura medica completa o parziale a seconda della posizione del dipendente e del tipo di contratto. Inoltre, i dipendenti possono includere beneficiari come coniugi e figli a condizioni vantaggiose attraverso comode detrazioni in busta paga.

Compensazione Flessibile

Un programma che consente ai dipendenti di ottimizzare la propria retribuzione accedendo volontariamente a una serie di vantaggi fiscali, in modo da contribuire al benessere finanziario attraverso opzioni personalizzate.

Programma di Riferimento

Hipoges incoraggia i referral interni attraverso un programma di referral che premia i dipendenti che portano professionisti di talento che si adattano ai valori dell’azienda e contribuiscono a costruire un team ancora più forte.

Regali per Bambini

Quando un dipendente dà il benvenuto a un nuovo membro della famiglia, Hipoges celebra questo momento speciale con un pacchetto regalo che include prodotti essenziali per il bambino in segno di amore e gioia.

Regalo di Nozze

Per celebrare il matrimonio di un dipendente, Hipoges invia un bellissimo omaggio floreale a casa loro per condividere la gioia di questa importante tappa del loro percorso personale.

HipoCare

Il programma di benessere completo a 360° di Hipoges, che promuove uno stile di vita sano attraverso iniziative incentrate su benessere, alimentazione e responsabilità ambientale, contribuisce alla salute e al benessere di tutti i dipendenti.

Un Luogo di Lavoro Riconosciuto per il Benessere e la Crescita

In Hipoges siamo orgogliosi di vedere riconosciuto il nostro impegno costante per il benessere, la soddisfazione e lo sviluppo professionale dei nostri dipendenti attraverso prestigiose certificazioni esterne. Questi riconoscimenti riflettono la nostra dedizione alla creazione di un ambiente di lavoro positivo e sano in cui i nostri dipendenti possano crescere, prosperare e sentirsi apprezzati ogni giorno.

Happy Index at Work: quattro anni consecutivi di riconoscimenti

Per il quarto anno consecutivo abbiamo ricevuto la certificazione Happy Index at Work, un riconoscimento che valuta la felicità e la soddisfazione dei nostri dipendenti sul posto di lavoro.

Questa certificazione si basa su un sondaggio interno in cui i dipendenti valutano aspetti chiave come l’ambiente di lavoro, il management, le opportunità di sviluppo e l’equilibrio tra lavoro e vita privata.

Ricevere questo riconoscimento anno dopo anno conferma il nostro forte impegno nel creare un ambiente di lavoro motivante e incoraggiante.

Top Wellbeing Company: diamo priorità a salute e benessere

Nel 2024 abbiamo ottenuto con orgoglio l’accreditamento Top Wellbeing Company, che riconosce le organizzazioni che attuano con successo strategie e politiche incentrate sul benessere fisico ed emotivo dei propri dipendenti.

Questo riconoscimento prende in considerazione le iniziative relative alla gestione dello stress, ai programmi di benessere e alla promozione di una cultura del lavoro sana, e ribadisce che il benessere delle nostre persone è un fattore chiave del nostro successo.

Le migliori aziende di LinkedIn nel 2024: riconoscere la crescita professionale

Sempre nel 2024, Hipoges è stata inclusa nella classifica Top Companies di LinkedIn, che evidenzia le 25 migliori aziende in Spagna in cui sviluppare una carriera.

Questo riconoscimento si basa sui dati di LinkedIn, che valuta aspetti quali la crescita professionale, la stabilità del posto di lavoro, le opportunità di apprendimento, la diversità sul posto di lavoro e l’attrattiva complessiva dell’azienda per i professionisti.

Tutti questi riconoscimenti testimoniano i nostri continui sforzi per creare un ambiente di lavoro in cui tutte le persone possano sviluppare il loro pieno potenziale, sia personale che professionale. In Hipoges continuiamo a promuovere una cultura aziendale che valorizza, sostiene e cura le nostre persone.

Domande Frequenti: Tutto Quello Che c'è da Sapere

Queste sono alcune delle domande più comuni su come entrare nel team e crescere con noi di Hipoges.

Come posso candidarmi per un'offerta di lavoro presso Hipoges?

È possibile entrare a far parte di Hipoges in due modi: candidandosi direttamente a uno dei posti vacanti pubblicati sulla pagina Work At Hipoges o inviando una candidatura generale. Se trovate una posizione che corrisponde alle vostre competenze, candidatevi online. Altrimenti, potete inviarci il vostro CV e noi prenderemo in considerazione il vostro profilo per future opportunità.

Posso inviare il mio CV anche se non ci sono posti vacanti?

Sì, naturalmente. Potete inviare il vostro CV in qualsiasi momento tramite l’opzione di candidatura spontanea sulla nostra pagina Lavora con Hipoges. Esaminiamo regolarmente questi profili per prendere in considerazione future opportunità di lavoro che corrispondono alla vostra esperienza e alle vostre aspirazioni.

Avete opportunità di telelavoro o di lavoro ibrido?

In Hipoges crediamo nel lavoro flessibile. A seconda della posizione e dell’ubicazione, offriamo opzioni di lavoro ibride e a distanza nell’ambito della nostra iniziativa Smart Working, che promuove l’equilibrio tra vita privata e lavoro e la fiducia.

Come vengono assunti i nuovi dipendenti?

Il nostro processo di assunzione è studiato per garantire un inizio sereno e motivante in Hipoges. I nuovi dipendenti partecipano a un programma di inserimento che comprende sessioni di formazione e presentazioni dei team e dei leader.

Il vostro talento ha un posto qui. Costruiamo insieme un futuro