Insieme Cresciamo, Insieme Guidiamo
Entra a far parte di un progetto leader e cresci con un’azienda di riferimento, insieme a un team di professionisti d’eccellenza.
I Numeri Riflettono la Nostra Cultura People Centric
Il nostro impegno per la Diversità, l’uguaglianza, lo sviluppo e il benessere è presente nel percorso di ogni persona.
di donne
Impegnati per la diversità e l’uguaglianza di genere in tutti i team.
nazionalità
Un ambiente internazionale dove le diverse culture spingono all’innovazione e alla creatività.
di raccomandazione
E un indice di soddisfazione di 3,98/5. I nostri dipendenti hanno fiducia e apprezzano Hipoges come luogo in cui crescere ed evolversi.
tasso di promozione interna
Impegnati per lo sviluppo e la promozione di carriere a lungo termine all’interno di Hipoges.
di retention del talento.
Impegnati per il talento attraverso programmi di sviluppo specifici.
persone formato nel 2024
L’apprendimento permanente fa parte del nostro DNA e investiamo in tutti i percorsi di carriera.
Esperienze che Ispirano
Percorsi che raccontano la nostra cultura e i nostri valori
María José Almagro
Tre anni fa ho preso una decisione che avrebbe cambiato la mia vita professionale: entrare in Hipoges come Tax Advisor Senior Finance. Quella che allora era un’opportunità piena di entusiasmo, oggi posso dire che si è trasformata in un percorso di crescita, apprendimento continuo e realizzazione personale.
Dal primo giorno ho capito di essere arrivata in un luogo diverso. Un ambiente che non solo valorizza il talento, ma promuove anche lo sviluppo umano. In ogni progetto ho trovato sfide che mi hanno spinta a dare il meglio di me, ma anche il supporto di un team impegnato, collaborativo e profondamente professionale.
Grazie a questo contesto e alla fiducia che è stata riposta in me, oggi ho l’orgoglio di ricoprire il ruolo di Team Coordinator. Questo incarico rappresenta non solo un passo avanti nella mia carriera, ma anche una grande responsabilità: guidare, ispirare e continuare ad apprendere da chi mi circonda.
In Hipoges, ogni successo individuale è anche un traguardo collettivo. La cultura aziendale incoraggia l’ascolto attivo, l’innovazione e il miglioramento continuo. È anche per questo che sono riuscita a crescere non solo come professionista, ma anche come persona.
Guardando indietro, mi sento grata per il cammino percorso e profondamente motivata per tutto ciò che c’è ancora da costruire.
Perché quando un’azienda crede in te, impari anche tu a credere di più in te stessa.
Grazie, Hipoges, per essere il luogo in cui i miei obiettivi professionali hanno trovato un vero significato.
Susana Santos
Lavorare in Hipoges è una sfida entusiasmante!
I settori in cui operiamo sono in continua evoluzione, il che ci impone di adattarci e crescere costantemente. Un cambiamento possibile solo grazie alla determinazione e, soprattutto, all’impegno con cui lavoriamo ogni giorno.
Ed è proprio questo che mi stimola e motiva quotidianamente: impariamo ed evolviamo grazie a queste nuove opportunità, e abbiamo l’occasione unica di dimostrare, in un mercato altamente competitivo, che possiamo eccellere in ciò che facciamo. Questo è possibile grazie alla cultura aziendale fondata sull’ambizione, sull’innovazione e su una visione strategica, ma soprattutto al fatto che lavoriamo insieme, come una squadra, verso un unico obiettivo: il successo. A tutto ciò si aggiunge l’orgoglio di far parte di un’azienda che costruisce partnership durature e valorizza il talento e la dinamicità dei suoi team.
Daniela Estévez
Da junior a manager: 7 anni di crescita in Hipoges
Quando ho iniziato il mio percorso in Hipoges, sette anni fa, come membro junior del team di Portfolio Administration, non avrei mai immaginato dove mi avrebbe portato questa avventura.
Oggi guido un team di oltre 15 persone distribuite in diverse sedi, e posso dire con certezza che è stato un viaggio professionale straordinario. In Hipoges, nessun giorno è uguale al precedente. Ogni giornata è un’opportunità per imparare, affrontare nuove sfide e scoprire di cosa sei davvero capace. Qui le opportunità non si aspettano: si creano. Con impegno e dedizione, fai accadere le cose. Ma se c’è qualcosa che ha segnato davvero la mia crescita, è stato il team. Le persone con cui condividi il cammino ti ispirano, ti mettono alla prova e ti spingono a migliorarti. Questo continuo scambio è un motore di evoluzione, sia personale che professionale.
Quello che apprezzo di più di Hipoges è il suo dinamismo. È un’azienda che ti spinge costantemente fuori dalla tua comfort zone, dove resilienza e lavoro di squadra sono la chiave per raggiungere qualsiasi obiettivo.
Se stai cercando un luogo dove crescere, imparare e portare la tua carriera al livello successivo, Hipoges è il posto giusto per te.
Graziana Vanita
Lavoro in Hipoges come Office Manager dal 2019, la società mi ha offerto numerose opportunità di sviluppo personale e professionale e questo mi ha consentito di assumere maggiori responsabilità e di crescere nel mio ruolo.
Apprezzo l’ambiente di lavoro solidale e inclusivo che mi permette di dare il meglio di me oltre alla Direzione aziendale per il riconoscimento che dà al contributo dei dipendenti e collaboratori.
Angeliki Skondra
Negli ultimi tre anni in Alsvit, ho potuto constatare personalmente quanto valore attribuiamo alle persone e al nostro scopo. È un luogo in cui innovazione, collaborazione e autentica attenzione si uniscono per creare un ambiente di lavoro davvero stimolante.
Riconosciuti per il Nostro Impegno nel Benessere e Nello Sviluppo Professionale
In Hipoges siamo orgogliosi che il nostro impegno per il benessere, la soddisfazione e lo sviluppo professionale dei nostri dipendenti sia stato riconosciuto da prestigiose certificazioni esterne. Questi risultati riflettono la nostra dedizione a creare un ambiente di lavoro positivo, sano e stimolante, dove le persone possano crescere, prosperare e sentirsi valorizzate ogni giorno.
Happy Index at Work:Riconoscimento costante, anno dopo anno
Per il quarto anno consecutivo abbiamo ottenuto la certificazione Happy Index at Work, che misura la felicità e la soddisfazione dei dipendenti nel loro ambiente di lavoro.
Rinnovare questo riconoscimento ogni anno conferma il nostro forte impegno per un ambiente professionale motivante e coinvolgente.
Top Wellbeing Company 2024: Il benessere prima di tutto
Nel 2024 abbiamo ricevuto la certificazione Top Wellbeing Company, che premia le organizzazioni con politiche efficaci per il benessere fisico ed emotivo.
Vengono valutate iniziative come programmi di benessere, gestione dello stress e promozione di una cultura del lavoro sana.
Questo riconoscimento conferma che il benessere delle nostre persone è una leva fondamentale del nostro successo.
LinkedIn Top Companies 2024: Crescita professionale riconosciuta
Hipoges è stata inclusa nella classifica Top Companies di LinkedIn, che identifica le 25 migliori aziende in Spagna per lo sviluppo della carriera.
La classifica si basa su dati relativi alla crescita professionale, stabilità, opportunità di apprendimento, diversità e attrattiva per i talenti.
Domande Frequenti: Tutto Quello Che c'è da Sapere
Queste sono alcune delle domande più comuni su come entrare nel team e crescere con noi di Hipoges.
Come posso candidarmi per un'offerta di lavoro presso Hipoges?
È possibile entrare a far parte di Hipoges in due modi: candidandosi direttamente a uno dei posti vacanti pubblicati sulla pagina Work At Hipoges o inviando una candidatura generale. Se trovate una posizione che corrisponde alle vostre competenze, candidatevi online. Altrimenti, potete inviarci il vostro CV e noi prenderemo in considerazione il vostro profilo per future opportunità.
Posso inviare il mio CV anche se non ci sono posti vacanti?
Sì, naturalmente. Potete inviare il vostro CV in qualsiasi momento tramite l’opzione di candidatura spontanea sulla nostra pagina Lavora con Hipoges. Esaminiamo regolarmente questi profili per prendere in considerazione future opportunità di lavoro che corrispondono alla vostra esperienza e alle vostre aspirazioni.
Avete opportunità di telelavoro o di lavoro ibrido?
In Hipoges crediamo nel lavoro flessibile. A seconda della posizione e dell’ubicazione, offriamo opzioni di lavoro ibride e a distanza nell’ambito della nostra iniziativa Smart Working, che promuove l’equilibrio tra vita privata e lavoro e la fiducia.
Come vengono assunti i nuovi dipendenti?
Il nostro processo di assunzione è studiato per garantire un inizio sereno e motivante in Hipoges. I nuovi dipendenti partecipano a un programma di inserimento che comprende sessioni di formazione e presentazioni dei team e dei leader.
Il vostro talento ha un posto qui. Costruiamo insieme un futuro
