Como ya va siendo costumbre, Hipoges ha vuelto a celebrar este pasado mes de mayo el Mes Europeo de la Diversidad 2024 siguiendo el hashtag #HipogesDiversityMonth. Hipoges es una empresa que promociona oportunidades iguales y un entorno de libre discriminación. Los principios de la diversidad, equidad e inclusión forman parte de la cultura de empresa y es por eso por lo que este año vuelve a celebrar el Mes Europeo de la Diversidad 2024, en esta ocasión bajo el lema Let’s build a more inclusive society together.
Pero ¿de dónde surge esta iniciativa? Esta iniciativa que transcurre durante todo el mes de mayo fue creada por Comisión Europea para sensibilizar sobre la importancia de la Diversidad e Inclusión (D&I) en el entorno laboral y en la sociedad en general, con el objetivo de señalar los esfuerzos de las organizaciones en la promoción de la diversidad y de entornos laborales más inclusivos.
Así pues, para conmemorar este mes, la compañía ha llevado a cabo una serie de iniciativas bajo uno de los objetivos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que han hecho al mes de mayo un mes dedicado a la diversidad, igualdad e inclusión.
Mes Europeo de la Diversidad 2024: Iniciativas de Hipoges
Durante todo el mes de mayo, Hipoges ha realizado diversas iniciativas en todo su territorio geográfico, España, Portugal, Grecia e Italia. Además de iniciativas que han estado de manera permanente durante todo el mes, al principio de cada semana se ha presentado nuevas iniciativas. De esta manera, Hipoges ha propuesto por el Mes Europeo de la Diversidad 2024 las siguientes iniciativas:
- Ha dispuesto para toda la plantilla de un banner para la cabecera de LinkedIn:
- Ha publicado en su perfil de LinkedIn una serie de píldoras informativas:
- Las diferentes áreas académicas de quieres trabajan en Hipoges
- Diversidad de Edades en Hipoges
- Países y nacionalidades con representación en Hipoges
- Proporción de hombres y mujeres en Hipoges
- Departamentos de componen Hipoges
- Ha compartido una Playlist interna con un total de 12 sesiones específicas para la adquisición de ciertas habilidades para mejorar las relaciones, crear entornos inclusivos y construir un mayor sentimiento de pertenencia en el entorno laboral.
- Se ha reproducido un video informativo sobre el Mes europeo de la Diversidad 2024 en las pantallas de todas las oficinas.
- En cada sede se ha inaugurado The Wall of Diversity! Una novedosa iniciativa que busca reunir todas las ideas, pensamientos y reflexiones sobre como las personas empleadas de Hipoges contribuyen y perciben la diversidad, igualdad e inclusión en Hipoges. Todas estas ideas las han podido compartir a través de mensajes en post-it en el muro de la diversidad.
- Ha dado la oportunidad de participar en un workshop donde se tratan los temas de la diversidad, igualdad e inclusión.
- Finalmente, se ha compartido “¿Qué entendemos por Diversidad e Inclusión en Hipoges?” Que dejamos a continuación:
“En una fiesta de Hipoges; diversidad es invitar a personas de todos los departamentos y zonas geográficas; equidad es garantizar que todas las personas tengan transporte disponible, independientemente de dónde vivan y comida, independientemente de su dieta; inclusión es implicar a toda la plantilla en las actividades y conversaciones, permitiéndoles dar su opinión; y pertenencia es hacer que sientan que la fiesta también es suya, donde pueden ser ellas mismas y celebrarlo juntas como una auténtica familia.
Queremos hacer algo más que invitar a la gente a unirse a nuestra «fiesta», queremos que sean ellos mismos. Porque la diversidad es la fuente de la innovación y ofrece un valor incalculable a las organizaciones que están dispuestas a acoger a personas con las características más diversas.
En Hipoges nos comprometemos a seguir promoviendo el poder de las diferencias para ayudar a construir un lugar de trabajo inclusivo.
El mensaje que Hipoges quiere transmitir es el de una visión equitativa e integradora, haciendo hincapié en la importancia de un entorno de trabajo diverso. Seguir desarrollando y comunicando estas iniciativas refuerza nuestro compromiso de alinearnos con la DEI, atraer talento diverso y fomentar un entorno de innovación y respeto mutuo.”
Para Hipoges es fundamental sumar su granito de arena realizando diversas clases de iniciativas ¿Te gustaría conocer otras acciones que Hipoges he llevado a cabo? Descubre otras iniciativas de responsabilidad social corporativas de Hipoges.