Como já vem sendo habitual, a Hipoges celebrou mais uma vez neste mês de maio o Mês Europeu da Diversidade 2024, seguindo o hashtag #HipogesDiversityMonth. A Hipoges é uma empresa que promove a igualdade de oportunidades e um ambiente livre de discriminação. Os princípios da diversidade, igualdade e inclusão fazem parte da cultura da empresa e é por isso que este ano está novamente a celebrar o Mês Europeu da Diversidade 2024, desta vez sob o tema Let’s build a more inclusive society together.
Mas de onde vem esta iniciativa? Esta iniciativa, que decorre durante todo o mês de maio, foi criada pela Comissão Europeia para sensibilizar para a importância da Diversidade e Inclusão (D&I) no local de trabalho e na sociedade em geral, com o objetivo de destacar os esforços das organizações para promover a diversidade e ambientes de trabalho mais inclusivos.
Assim, para comemorar este mês, a empresa levou a cabo uma série de iniciativas no âmbito de um dos objetivos de Responsabilidade Social Empresarial (RSE) que fizeram de maio um mês dedicado à diversidade, igualdade e inclusão.
Mês Europeu da Diversidade 2024: Iniciativas Hipoges
Ao longo do mês de maio, a Hipoges levou a cabo várias iniciativas em todo o seu território geográfico, Espanha, Portugal, Grécia e Itália. Para além das ações que foram permanentes ao longo do mês, foram também apresentadas novas iniciativas no início de cada semana. Desta forma, a Hipoges propôs as seguintes iniciativas para o Mês Europeu da Diversidade 2024:
- Disponibilizou para toda a equipa um banner para o cabeçalho de perfil do LinkedIn:
- Publicou no perfil do LinkedIn uma série de flashcards informativas:
- Foi partilhada uma Playlist interna com um total de 12 sessões específicas para a aquisição de determinadas competências para melhorar as relações, criar ambientes inclusivos e construir um maior sentimento de pertença no ambiente de trabalho
- Um vídeo informativo sobre o Mês Europeu da Diversidade 2024 foi exibido nos ecrãs de todos os escritórios.
- Wall of Diversity! Uma iniciativa inovadora para reunir todas as ideias, pensamentos e reflexões sobre a forma como as pessoas colaboradoras da Hipoges contribuem e percecionam a diversidade, a igualdade e a inclusão na Hipoges. Todas estas ideias foram partilhadas através de mensagens post-it na Wall of Diversity!
- Houve também um workshop onde foram discutidos os temas da diversidade, igualdade e inclusão.
- Por fim, foi partilhado “O que entendemos por Diversidade e Inclusão na Hipoges?” Que deixamos infra:
“Numa festa da Hipoges; diversidade é convidar colaboradores de todos os departamentos e áreas geográficas; equidade é assegurar que todos têm transporte disponível, independentemente de onde vivem e comida, independentemente da sua dieta alimentar; inclusão é envolver todos os colaboradores nas atividades e conversas, permitindo darem a sua opinião; e pertença é fazer com que cada um sinta que a festa também é sua, onde podem ser eles mesmos e celebrarem juntos como uma verdadeira família.
Queremos fazer mais do que apenas convidar pessoas a juntarem-se à nossa “festa”, queremos que sejam elas próprias. Porque a diversidade é a fonte da inovação e oferece um valor inestimável às organizações que estão dispostas a acolher pessoas com as mais diversas características para se juntarem à sua ‘festa’.
Na Hipoges assumimos o compromisso de continuar a promover o poder das diferenças para ajudar a contruir um local de trabalho inclusivo.
A mensagem que a Hipoges pretende transmitir é de uma visão equitativa e inclusiva, destacando a importância de um ambiente de trabalho diversificado. Continuar a desenvolver e comunicar estas iniciativas reforça o nosso compromisso em alinhar-se com a DEI, atraindo talentos diversificados e fomentando um ambiente de inovação e respeito mútuo.”
Na Hipoges, é essencial fazer parte da realização de vários tipos de iniciativas, gostaria de saber mais sobre outras ações que a Hipoges realizou? Descubra outras iniciativas de responsabilidade social da Hipoges.