A Hipoges oficializou, na passada semana, a mudança dos escritórios de Madrid. A maioria das pessoas que trabalham com a Hipoges em Madrid mudou-se depois da empresa experimentar um crescimento exponencial nos últimos meses. Durante os meses de Agosto e Setembro, mais de 100 pessoas, que até então trabalhavam no escritório da Rua Villergas em Madrid, junto com as novas contratações, mudaram-se para junto da restante equipa Hipoges.
A mudança, que consistiu na abertura de novos andares no Edifício Mízar, na Rua Albacete 3, em Madrid, aconteceu no dia 5 de Setembro quando todos/as os/as funcionários/as puderam começar a trabalhar em seu novo posto ao lado do resto dos/das seus/suas colegas.
Sempre em busca do crescimento, a Hipoges conta já com uma força de trabalho de mais de 1.200 pessoas. Estes/as colaboradores/as estão espalhados/as por Portugal, Espanha, Grécia e Itália. Destas 1.200 pessoas, cerca de 600 encontram-se em Madrid, agora distribuídas pelo Edifício Mízar. A Hipoges passa, então, a ter um total de 5 pisos (do 2º ao 6º piso) no mesmo edifício, trazendo coesão às equipas e um espírito de equipa mais forte.
Embora os novos escritórios estejam muito próximos dos antigos, a mudança de escritório e a reorganização do pessoal em Madrid permitirá uma melhor comunicação entre colegas de diferentes departamentos, da mesma forma que ajudará a criar um maior espírito de proatividade e motivação.
O escritório em Madrid como mais um passo de crescimento e evolução
Esta mudança beneficiou a Hipoges a nível local, em Madrid, mas também a nível global. Uma mudança assim implicou o trabalho de todas as pessoas que trabalham com a empresa, bem como demonstra um crescimento benéfico para todo o Grupo.
Como líder neste projeto, Mayka Vaquerizo, Team Coordinator do departamento Office Management partilhou algumas palavras sobre este grande passo para o Grupo:
“O crescimento e a expansão das empresas requerem parar, pensar e reorganizar os recursos. Na Hipoges realizámos um exercício de redefinição das nossas instalações aumentando o quadro de colaboradores/as, tendo em conta não só as novas localizações e necessidades, mas também os novos modelos de trabalho e a necessidade de espaços abertos e luminosos que facilitem a cooperação, interação, flexibilidade, também mantendo a imagem de marca e a identidade da organização. O resultado tem sido excelente e agora temos novas instalações e novas localizações à disposição de todos/as os/as nossos/as colaboradores/as, em linha com a nossa identidade e abordagem, bem como com o nosso modelo de trabalho.”