Terminado o segundo trimestre do ano, saiu a 15ª edição da Newsletter Corporativa da Hipoges na qual poderá encontrar notícias que o mantêm atualizado sobre o setor imobiliário, dados e informações relevantes relacionados com as diferentes áreas onde a empresa atua, bem como outras peças mais focadas nas pessoas da equipa Hipoges. Como tal, lançamos hoje a entrevista da Newsletter Corporativa Hipoges 3Q 2022 em que Alejandro Ingram, Director of Corporate Loans, partilha algumas palavras sobre o seu percurso profissional, os seus desafios e conquistas, e a sua equipa Hipoges.
Entrevista a Alejandro Ingram na Newsletter Corporativa da Hipoges
Quem é Alejandro Ingram? Fale-nos um pouco sobre si e sobre a sua trajetória.
Considero-me uma pessoa prática e tranquila. Sou formado em Direito e desde 2006 exerço advocacia. Sempre me interessei pela área económica e financeira, e já fiz vários mestrados nestas áreas. Especializei-me em direito falimentar e há 9 anos que estou ligado ao mundo do servicing. Trabalho na Hipoges há 7 anos, e há 2 anos que sou o diretor do departamento de Corporate Loans.
Quais são as suas responsabilidades diárias?
Como Diretor do departamento de Corporate Loans, tenho que estar sempre informado sobre todos os problemas que surgem no dia-a-dia. Tenho de estar atento às necessidades da minha equipa, bem como às interações com os restantes departamentos da empresa. Também é muito importante estar em contacto constante com nossos principais clientes, para assim manter um relacionamento próximo com eles.
Quais são os principais desafios de uma posição como a sua?
Diria que o principal desafio é atingir os objetivos orçamentais. Todos os anos na Hipoges elaboramos uma proposta de budget e, ao longo do ano, temos que estar muito conscientes de que este budget está a ser cumprido. Em Corporate Loans temos 34 carteiras sob gestão, pelo que surgem sempre problemas que devem ser resolvidos para que não percamos tempo no nosso caminho em direção aos objetivos.
E o que mais gosta na sua posição?
É sempre um orgulho saber-se que se está à frente de um dos departamentos mais importantes numa empresa como a Hipoges, que está claramente a crescer e a destacar-se dos restantes concorrentes no mercado. Isso significa que as coisas estão a ir bem. Da mesma forma, é uma grande satisfação saber que as pessoas que trabalham comigo no dia-a-dia me têm em consideração ao tomar as suas decisões.
Na sua opinião, quais são os principais atributos que um/a diretor/a na sua área necessita de ter?
Acho que o mais importante é ter experiência e conhecimento suficientes para poder aconselhar todas as pessoas que, nalgum momento, precisem de alguém para as orientar ou aconselhar, principalmente quando se sentirem perdidas. É muito desanimador quando tentamos aconselhar-nos com um superior e as respostas que nos dão são vagas ou sem imaginação, algo que não nos ajuda e nos causa ansiedade por falta de clareza sobre a melhor forma de resolver um problema.
Quais são as perspetivas futuras do mercado em que se desenvolve a Hipoges?
Temos atualmente um período em que parece que as carteiras que estão à venda são muito grandes e heterogéneas em termos do produto que está à venda e, dada a conjuntura macroeconómica que vivemos, parece que os Bancos vão continuar no mesmo caminho, especialmente agora que a moratória de falências que o governo estabeleceu desde a crise do Covid 19 terminou.
O que diria ser onde mais se destaca a sua equipa?
Perseverança. A minha equipa caracteriza-se por conseguir algo impossível mês após mês – que é conseguir que os devedores que não pagam as suas dívidas há anos finalmente concordarem numa maneira de cobrir pelo menos uma percentagem do que é devido.
Finalmente, o que diria a alguém que acabou de se juntar à Hipoges?
Que se esforcem e tirem o melhor de si durante o tempo em que estão no trabalho e que aproveitem ao máximo o seu tempo livre.
A Hipoges é uma empresa que sabe recompensar o esforço e dedicação de quem cumpre os seus objetivos e face ao crescimento que está a viver, surgem sempre novas oportunidades de crescimento e melhoria para quem dá o seu melhor.
A Hipoges aposta no seu desenvolvimento interno, sendo fundamental dar a conhecer com maior profundidade as pessoas que trabalham nos diferentes departamentos da empresa, bem como a sua opinião sobre o setor. Por isso, na Newsletter Corporativa da Hipoges podemos encontrar sempre uma entrevista com uma dessas pessoas, de forma trimestral.
Se está interessado em saber mais, não perca as últimas notícias sobre a empresa, os eventos em que a Hipoges participa, novas aquisições, desafios e muito mais.