Como já é tradição na nossa empresa, durante o mês de março, a Hipoges celebrou mais uma vez o Mês Internacional da Mulher 2024, realizando diferentes iniciativas marcadas pelo seu hashtag #HipogesWomensMonth. Há mais de 5 anos que a Hipoges divulga informações e dados importantes com o objetivo principal de dar maior visibilidade à luta contra a desigualdade de género. Durante todo o mês de março, a empresa comemora a Mulher e a Igualdade, não só a nível profissional, mas também a nível pessoal.
A Hipoges acredita firmemente na necessidade de lutar por esta causa justa e necessária. Para além disso, entre todos os seus colaboradores, 57% são mulheres. Por esta razão, a Hipoges não quis perder a oportunidade de comemorar este Mês Internacional da Mulher 2024, agradecendo a todas as magníficas mulheres que fazem parte da família Hipoges através de iniciativas que ajudam a sensibilizar para a igualdade de género.
O tema deste ano definido pela ONU para o dia 8 de março e em geral para o Mês Internacional da Mulher 2024 é “Investir nas Mulheres, Acelerar o Progresso” num mundo que enfrenta múltiplas crises que colocam as comunidades sob imensa pressão. Seguindo o tema deste ano e reunindo as cinco áreas que requerem uma ação conjunta para não deixar as mulheres para trás, são as seguintes:
- Investir nas mulheres, uma questão de direitos humanos
- Acabar com a pobreza
- Implementar um financiamento transformador para a igualdade de género
- Avançar para o desenvolvimento sustentável para uma sociedade solidária
- Apoiar os feminismos que estão a impulsionar a mudança
Iniciativas do Mês Internacional da Mulher 2024 na Hipoges
Se não alcançarmos a igualdade de género hoje, um futuro igualitário está fora do alcance. Mais uma vez, com o objetivo de dar mais voz e visibilidade a uma questão tão importante como a igualdade de género, a Hipoges propôs várias iniciativas durante este mês de março, o Mês Internacional da Mulher 2024.
Tirando partido dos canais de comunicação externa, a Hipoges partilhou o seguinte conteúdo através do seu perfil corporativo no LinkedIn:
1. Flashcards informativas com informações relevantes sobre as mulheres em diferentes domínios. Clique para saber mais sobre cada um:
- Saúde mental das mulheres após o COIVD. Comparação entre géneros
- Percentagem de mulheres em cargos de direção
- Comparação entre géneros por ciclos de estudos
- Evolução da esperança de vida em ambos os géneros
2. Mulheres na História para o dia 8 de março, o Dia da Mulher. Este slider apresenta 8 mulheres importantes da história: Hypatia de Alexandria, Virginia Woold do Reino Unido, Maruja Mallo de Espanha, Rosa Parks dos Estados Unidos, Rita Levi Montalcini de Itália, Hedy Lamar da Áustria, Amália Rodrigues de Portugal e Malala Yousafzai do Paquistão.
3. Banner para o cabeçalho do LinkedIn para que todas as pessoas da Hipoges pudessem colocar nos seus perfis do LinkedIn, dando assim o seu contributo para a sensibilização geral.
A nível interno, foi planeado um email para toda a empresa para a apresentação e celebração deste mês, com o seu significado, informações gerais, bem como todas as iniciativas que a Hipoges planeou. Para além das externas, foram propostas internamente as seguintes iniciativas:
- Purple testimonies para ajudar todas as pessoas que queiram partilhar as suas ideias, pensamentos e experiências relacionadas com a quebra de estereótipos sexistas no local de trabalho através de testemunhos.
- Thank you giving! Iniciativa inovadora oportunidade de partilhar com todos o nome de um colega que admira muito e porquê.
Em relação a esta última iniciativa, partilhamos alguns testemunhos anónimos:
Para Marta Gutiérrez, Team Coordinator Human Resources em Madrid: “Desde que ambos começámos nesta empresa, quase ao mesmo tempo, tenho assistido à sua incrível evolução. Com o passar do tempo, ela destacou-se não só pela sua dedicação e competências, mas também pela sua capacidade de perseguir os seus sonhos. Vê-la subir na hierarquia da empresa não é apenas inspirador, mas também um lembrete do poder do trabalho árduo e da determinação. Cada passo que ela deu para atingir os seus objetivos foi o resultado de um esforço constante e de uma mentalidade de nunca desistir. Em suma, admiro a minha colega de trabalho não só pelo seu crescimento profissional, mas também pela sua capacidade de transformar os seus sonhos em realidade através de trabalho árduo e dedicação. O seu sucesso é uma inspiração para todos nós, e estou sinceramente feliz por a ver ter sucesso.”
Para Claudia Losada, Data Analyst Information Systems & Data Analytics em Madrid:
“Por ser uma colega muito trabalhadora que está sempre atenta aos seus colegas. Também pela sua capacidade de trabalhar arduamente e pela forma como luta pelos seus objetivos. Ela é uma super-atleta e já ganhou vários triatlos, e todos os dias treina para ser melhor. Não o faz para competir com ninguém, mas para melhorar a si própria. Isso inspira-me a fazer o mesmo. Ela também tem dois cães adotados com problemas de saúde de que cuida muito bem, tem um coração muito bom“.
Para Ana Benoliel, Team Coordinator Human Resources em Lisboa: “Tem sido um prazer trilhar estes quase 4 anos contigo. Boa colega, líder respeitada e sobretudo, com muita paciência para me aturar. Venham daí outros 4.“
Para Ana Morgado, Technician Human Resources em Lisboa: “A colega de departamento que nos acalma com os seus docinhos. A nossa fotógrafa de serviço e que sempre nos deixa bonitinhos. Obrigada por fazeres parte da equipa.”
Para Susana Santos, Team Coordinator Office Management de Portugal: “Já lá vão 8 anos de muita cumplicidade partilhada. Foram tantos choros e tantos risos que fico embaralhada. E mais não digo para não ficar emocionada.”
Para Paula Santos, Director Retail Loans de Portugal: “Se há Retail Director que admiro és tu, minha parceira de festas. Mãe, mulher, colega e profissional, para ti, são palavras modestas.”
Para Margarida Maia, Chief Services Officer Global da empresa: “E vão cerca de 9 anos desde o nosso encontro na Padaria Portuguesa. Quis o destino que fosses minha mentora com certeza. Entre trabalhadora e emancipadora, posso dizer que és uma líder inspiradora!”
Para Inês Barros Gomes, Manager Portfolio Administration de Lisboa: “ “Formiguinha” trabalhadora como tu não há. E agora a dar duro para mais um escolar crachá. Respeito e admiração por ti é o que sinto por cá.”
Para Patricia Franco, Executive Assistant em Lisboa: “Os meus dias no escritório não seriam os mesmos sem ti. Boa disposição, muitas gargalhadas e companhia para ir almoçar à hora do Goucha. Obrigada por me aturares!”
Descubra também as iniciativas que aconteceram em 2023 no Mês da Mulher na Hipoges #HipogesWomensMonth2023